Legal Newsletter

Suplimentarea zilelor de sarbatoare legala prevazute de Codul Muncii

Stefan Ene – Partener, Vlasceanu, Ene & Partners

19/10/2016

In data de 18 octombrie a.c., Camera Deputatilor a adoptat proiectul de Lege pentru modificarea alin. (1) al art.139 din Legea nr.53/2003 - Codul Muncii potrivit caruia ziua de 1 iunie, Ziua Copilului, este declarata zi de sarbatoare legala.

Astfel, ziua de 1 iunie va fi adaugata in lista prevazuta de art. 139 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, alaturi de celelalte 13 (treisprezece) zile de sarbatoare legala, respectiv:

  •  1 si 2 ianuarie;

  •  

    24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Romane (adaugata recent, respectiv in data de 16 Octombrie 2016);

  • prima si a doua zi de Paşti;
  • 1 mai;

  • prima si a doua zi de Rusalii;

  •  Adormirea Maicii Domnului;

  • 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei, cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei;

  • 1 decembrie;
  • prima si a doua zi de Craciun.

In plus, potrivit Codului Muncii, persoanele apartinand unor culte religioase legale, altele decat cele crestine au dreptul, suplimentar, la doua zile libere pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale de care apartin.

Nota: Proiectul legislativ nu este inca aplicabil, necesitand in vederea intrarii in vigoare, promulgarea prin decret prezidential si publicarea in Monitorul Oficial.

Acest newsletter a fost pregatit exclusiv in scop de informare generala si nu se va interpreta ca si consultanta juridica. In masura in care considerati util sa aflati mai multe despre aspectele ce fac obiectul acestui newsletter sau despre serviciile societatii Vlasceanu, Ene & Partners, va rugam sa ne contactati.

Partner